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原標題：為什么企業(yè)管理一嚴，員工就紛紛辭職?別把員工當傻子! 馬云曾經(jīng)對職場上員工辭職的原因做過精辟的分析：一個員工辭職的原因或借口很多，但最本質的就只有兩點：1、錢沒給到位;2、心受了委屈。 以前公司效益好的時候，領導一般對公司的管理制度睜一只

原標題：企業(yè)管理必須具備這三類人才猛將、福將、叛將 所有的管理者都希望自己的團隊按照集中的思路來執(zhí)行命令，并且完成形成統(tǒng)一的風貌和思想意識，要與管理者的處事風格及想法完全一致。認為，只要這樣的團隊才有高效的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，如同軍隊一般。 但

原標題：企業(yè)管理：80%企業(yè)都存在6個致命管理缺陷! 一、只顧眼前，不管以后 一個企業(yè)只顧眼前利益，總是把眼前利益看得很重，給別人造成的印象往往就成了錢、錢、錢。就會讓所有為企業(yè)服務的人感覺沒有任何追求，過于勢利，同時就會失去很多機會，錯過企業(yè)發(fā)

原標題：東莞市第一所政府委托企業(yè)管理學校啟用 9月13日上午，作為東莞市第一所政府委托企業(yè)管理的創(chuàng)新型學校，東莞虎門梅沙小學舉辦了學校啟用儀式。據(jù)悉，學校由東莞萬科負責建設，政府委托萬科管理，并按照公辦學校招生模式招生。 經(jīng)歷兩年多的籌備，虎門

原標題：把這三用用在管理當中，從上到下沒有不服的 導語：一個企業(yè)管理的好壞，往往直接有管理團隊所影響，真正懂管理的管理團隊，會把企業(yè)快速的帶上發(fā)展的通道，不懂得管理的管理者，會讓企業(yè)的道路越走越狹隘。那么什么樣的管理者才是真正懂管理的呢?他

原標題：合肥怎么注冊企業(yè)管理有限公司 如何在合肥注冊一家企業(yè)管理公司呢?注冊企業(yè)管理公司流程是什么?下面就和久德財務的小編一起來了解下怎樣注冊企業(yè)管理公司吧。 首先要確定好企業(yè)管理公司經(jīng)營范圍：企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、商務咨詢、會務服務、禮儀

原標題：西貝賽場制：內部15個創(chuàng)業(yè)分部，最牛的年營業(yè)額10億+ 2017年，西貝莜面村實現(xiàn)銷售收入43億，作為近年來的一匹餐飲黑馬，西貝莜面村的一舉一動都受到諸多關注。 西貝這幾年的迅猛發(fā)展讓人刮目相看，其背后的管理方法也在摸索中取得了巨大的成就。為了

原標題：企業(yè)管理四大定律，你造嗎? 企業(yè)管理是一道數(shù)學題，解答方法多種多樣，你可以采用自己得心應手的方法求得答案。在應用各種方法解出正確答案的過程中，你需要掌握一些公式定律，才不至于迷失了方向 定律一：木桶定律 木桶定律是講一個水桶能裝多少水

原標題：企業(yè)家必讀：史玉柱的十大企業(yè)管理智慧 史玉柱說他是個中國著名的失敗者，而在我們眼中他是個成功的商人;中國沒有喬布斯，美國沒有史玉柱，道出了史玉柱的商業(yè)成就。在《史玉柱自述：我的營銷From EMKT.com.cn心得》一書中，詳細的自述了他的營銷心

原標題：富士康崗亭的等級分配，代加工企業(yè)管理的是產(chǎn)品，不是員工 在富士康工作過的人大多數(shù)明白，富士康的廠牌是一卡通的，進入園區(qū)要刷卡，進入宿舍區(qū)也要刷卡，更不要說進入車間的工作區(qū)域了。每個崗亭前面都有一個刷卡的位置，刷卡要開通權限，開通了權

原標題：企業(yè)管理要從望、聞、問、切開始入手 企業(yè)高管如何管理好自己企業(yè)的員工?部門負責人怎樣才能因人善導管理好部門員工，發(fā)揮其個人的最大能力提升部門效率?恐怕針對每個企業(yè)來講，都是非常重要的。做的好了，可以最大限度的提升企業(yè)和部門的效率，從而

原標題：狼性執(zhí)行力核心：1個中心、2個基本點、3個支柱、4個原則 自從狼性文化引入企業(yè)管理，特別是華為在任正非的推動下，依靠狼性精神取得巨大成功以后，老板和高管們無不對企業(yè)管理的狼性文化推崇備至，不斷在管理實踐中植入狼性精神，期望打造一支具有狼

原標題:管理大師：30句企業(yè)管理經(jīng)典語錄，第一句就值得好好琢磨(實用) 1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。 2、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。 3

原標題：企業(yè)管理培訓需求多，行業(yè)發(fā)展急需改革提升競爭力 企業(yè)管理培訓的實質內容是使企業(yè)管理人員通過培訓具備相關的綜合管理能力，即一身兼多技。綜合技能包括相關的金融投資、財務管理、國際貿易、營銷設計與經(jīng)濟法規(guī)等相關知識學科。目的是更加全面的提