原標(biāo)題:天下武功唯快不破 做好管理唯它不做!企業(yè)管理深度解析 一、團(tuán)隊管理的定義、核心本質(zhì)與真諦是什么?|你真的懂團(tuán)隊管理嗎? 關(guān)鍵詞: (三種團(tuán)隊類型與三種角色模型、只有協(xié)同工作不是團(tuán)隊、平衡個人與組織矛盾、1358管理精髓) 二、團(tuán)隊管理的6大秘籍和1
2018-10-14
原標(biāo)題:為什么你的企業(yè)管理累而無功? 管理者為什么累而無功? 眾所周知,在企業(yè)特別是制造型企業(yè)管理實踐中,經(jīng)常會遇到這樣那樣的問題有訂單交不了貨,喪失銷售機會;品質(zhì)問題頻發(fā),失敗成本高企;現(xiàn)場管理混亂,有損企業(yè)形象;效率提升緩慢,盈利越來越難;還
2018-10-14
原標(biāo)題:企業(yè)管理:管好人才的7大怪招 讓B級人做A級事 這是開發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就,目的是壓擔(dān)子促成長。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜,什么等級的人就安排什么等級的事。讓b級人做a級事這種做法既不同于人才高消費,又有別于人
2018-10-12
原標(biāo)題:中國企業(yè)家:喪家式生活 企業(yè)家表面看上去風(fēng)光無限,而一旦選擇成為了一名企業(yè)家,便意味著他的一生從此將與壓力、競爭、勞累、焦慮結(jié)伴而行,再也不得輕松。他們的大敗局不是他們親手構(gòu)建的企業(yè)帝國突然崩塌,而是常年過著喪家式生活。 去年,馬云
2018-10-12
原標(biāo)題:企業(yè)管理需要注意的五大方面? 企業(yè)管理包含哪些內(nèi)容? 概括起來共有五個方面:戰(zhàn)略管理、計劃管理、流程管理、組織管理、文化管理。 五個方面相互聯(lián)系,層層遞進(jìn),不能只偏重其中一點而忽視其他。 01戰(zhàn)略管理 企業(yè)的發(fā)展問題?企業(yè)的定位?這些都是戰(zhàn)略
2018-10-12
原標(biāo)題:企業(yè)管理各種資料免費領(lǐng)取 員工儀容儀表,員工守則,培訓(xùn)制度,出差管理方法,員工外出登記規(guī)定,員工培訓(xùn)效果評估實施辦法,商場員工管理手冊,物業(yè)公司員工手冊 ,員工教育訓(xùn)練實施辦法,廚師和員工管理制度,導(dǎo)購員培訓(xùn)手冊,崗前培訓(xùn)實用手冊,
2018-10-11
原標(biāo)題:管理大師德魯克說,企業(yè)管理就在這50句話里,看3遍,輕松做領(lǐng)導(dǎo) 一說起彼得德魯克。很多人都知道。他被譽為現(xiàn)代管理學(xué)之父,其著作對管理學(xué)者和企業(yè)家們影響頗深,各類商業(yè)管理課程也將其思想奉為圭臬。他的《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、
2018-10-11
原標(biāo)題:企業(yè)管理:牛是怎么死的?(看懂了思想至少成熟30年) 牛是怎么死的?這個故事很經(jīng)典,寓意很深! 牛耕田回來,躺在欄里,疲憊不堪地喘著粗氣,狗跑過來看它。 唉,老朋友,我實在太累了。牛訴著苦,明兒個我真想歇一天。 狗告別后,在墻角遇到了貓。狗說
2018-10-11
原標(biāo)題:制度管人,流程管事!團(tuán)隊打天下,管理定江山! 制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的: 1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。 2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。 3、不是沒辦法,而
2018-09-23
原標(biāo)題:作為公司管理的你該怎樣去思考? 有很多人認(rèn)為,企業(yè)的競爭力要么靠的是產(chǎn)品的競爭,要么靠的是價格的競爭,要么靠的是服務(wù)的競爭,其實,歸根到底,企業(yè)靠的是人才的競爭力,因為產(chǎn)品是靠人做出來的,價格是由人定出來的,服務(wù)也是人做出來的,人才
2018-09-23
原標(biāo)題:創(chuàng)業(yè)者如何進(jìn)行企業(yè)管理? 創(chuàng)業(yè)者不管是管理一家公司還是小至一家小店,都有相似的地方,首先創(chuàng)業(yè)者(傳統(tǒng)的叫法就是老板)必須非常清楚自己將這家企業(yè)要帶往哪里?這就是創(chuàng)造企業(yè)的目的。 第二,明確企業(yè)的架構(gòu),職責(zé)清晰,物盡其用,人盡其才。 第三,
2018-09-21
原標(biāo)題:「華為管理」任正非企業(yè)行政管理的4大絕招! 任正非創(chuàng)立的華為公司從2.1萬元人民幣的本錢起步,到2014年時年營業(yè)額已達(dá)到約460億美元,華為公司更是成長為世界上最大、創(chuàng)新能力最強的電信公司之一。由于任正非曾經(jīng)提出過企業(yè)的狼性文化,當(dāng)華為公司走
2018-09-21
原標(biāo)題:企業(yè)管理五步走:計劃、流程、組織、戰(zhàn)略、文化 計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理,這五方面內(nèi)容是一個遞進(jìn)關(guān)系,順序不能顛倒,也不能只強調(diào)一個而忽略其它。 一、計劃 管理 計劃管理常常被人們和計劃經(jīng)濟(jì)聯(lián)系在一起,這種偏見帶
2018-09-21
原標(biāo)題:管理必修課高效激勵員工的20條黃金法則! 一、使命法 1.自我激勵 A方法: 激勵斗志的方法可以多種多樣。如:由公司老總或其他事業(yè)有成的人士講解創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,讓員工認(rèn)識到事業(yè)的可能性和艱難性;邀請成功學(xué)方面的專家到公司講課;訂購成功學(xué)方面的書刊給
2018-09-20
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