原標題：富士康崗亭的等級分配，代加工企業(yè)管理的是產品，不是員工

　　在富士康工作過的人大多數(shù)明白，富士康的廠牌是一卡通的，進入園區(qū)要刷卡，進入宿舍區(qū)也要刷卡，更不要說進入車間的工作區(qū)域了。每個崗亭前面都有一個刷卡的位置，刷卡要開通權限，開通了權限的顯示出來燈的顏色是綠色，顯示紅色是不予通過，廠牌開通權限的多少，意味著在園區(qū)內的等級高低。

　　員工乘廠車進入園區(qū)要通過海關門口【新鄭港區(qū)富士康為例】，過的這道門就是所謂的一線崗，這個崗位一般會有專人定時巡邏，這個要歸屬外部的一個保安部門——中央安全處，其實中央安全處的人不是富士康的員工，附屬公司是恒博物業(yè)管理有限公司招聘的人，主要是外包與這個公司的，員工上下班都是軍事化管理，算上園區(qū)的內部“警察”了，內部的打架斗毆這些事兒也歸他們管;

　　進入園區(qū)的門口要刷卡，這個就是所謂的二線崗，門口設立的有崗亭，有保安24小時值班，也是恒博物業(yè)公司的人，沒有廠牌或者沒有權限的人，是不給予進入園區(qū)的，每個崗亭上配備3-5名保安，上下班期間還會增加人手，二線崗也會定期對員工進行掃描抽查，怕員工有夾帶物料的不良行為;

　　進入園區(qū)，步行到車間門口，還要通過刷卡驗證身份，通過無鐵管控才能進入工作區(qū)域，這個崗亭叫做三線崗，員工通過電子門時不能出現(xiàn)報警，否則要重新通過，過的次數(shù)多還要進行工號等級，員工心里的陰影面積可想而知，上個班心里也不舒服;

　　每年蘋果公司出新產品的時候，富士康都會提前到蘋果公司的訂單，生產新產品和老產品還不能在一個區(qū)域，生產新產品也要重新規(guī)劃，這個地方會單獨劃分出來，崗亭安全指數(shù)也會上升，叫做特級保護區(qū)，有權限的員工也會很少，新產品要通過驗證—量試—量產，經過很多的步驟才會大批的生產;

　　企業(yè)大，什么樣的人都會有的，富士康這樣做，你有什么想法!

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