原標題：把這“三用”用在管理當中，從上到下沒有不服的

　　導(dǎo)語：一個企業(yè)管理的好壞，往往直接有管理團隊所影響，真正懂管理的管理團隊，會把企業(yè)快速的帶上發(fā)展的通道，不懂得管理的管理者，會讓企業(yè)的道路越走越狹隘。那么什么樣的管理者才是真正懂管理的呢?他們主要體現(xiàn)在哪些方面呢?把這“三用”用在管理當中，從上到下沒有不服的，你用了嗎?

　　【1】用眼。

　　在管理的過程中，真正懂企業(yè)管理的管理者，往往是用眼睛去看，而不是去道聽途說，通過自己眼睛所看到的，然后進行分析進行對比，最終結(jié)合企業(yè)的實際情況，再結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，拿出最終的解決方案，而不是在那里閉門造車。另外用眼睛去看，還有一層意思，那就是通過自己眼睛所觀察所看到的，就能對所發(fā)生的事情，進行預(yù)判，就知道哪些事情的問題根本在哪里，就知道事情的輕重緩急，從而在處理問題的時候才有針對性，才能做到得心應(yīng)手。所以，在企業(yè)管理的過程中，真正懂管理的管理者，喜歡用眼去看。

　　【2】用心。

　　俗話說“用心做事才能把事做成，用心待人才能把人處好”。在職場上，那些真正懂管理的管理者，為了把事情完美的處理，為了把工作做得越來越好，為了把團隊帶領(lǐng)得越來越有凝聚力，他們在日常的工作過程中就是在真正的用心做事，在對待下屬管理的過程中，同樣也是在用心待人，就是他們這種用心，才使自己很快的進入到了管理層，也很快做出來，讓上下滿意的業(yè)績。從而很好的體現(xiàn)出了自己的價值。所以，在日常企業(yè)運營的管理過程中，真正懂管理的管理者，他們?nèi)粘Ｗ羁粗氐木褪怯眯摹?/span>

　　【3】用口。

　　大家都知道，職場是由人組成的，在企業(yè)管理的過程中，一個真正懂管理的管理者，除了經(jīng)常對自己的下屬說教和指導(dǎo)，同時還要經(jīng)常的橫向和縱向進行匯報、溝通和協(xié)調(diào)，為此很多工作他們相信在動手的時候，還要學(xué)會動口，只有這樣的相輔相成，才能讓自己的工作越做越順，才能使團隊越處越和諧。所以，在企業(yè)日常運營的過程中，真正懂管理的管理者，他們非常注重用口來助自己的工作更上一層樓。

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