企業(yè)管理的經(jīng)典九大法則,領(lǐng)導(dǎo)者必看
在企業(yè)中,總難免會(huì)有“污水”、“臭肉”、“老鼠屎”和“臭魚(yú)”,這些東西又總會(huì)給企業(yè)帶來(lái)各種各樣的矛盾和沖突,這就要求企業(yè)管理者要掌握“酒與污水定律”,掌握協(xié)調(diào)的技巧。酒和污水在一個(gè)企業(yè)中也存在著相互博弈的過(guò)程。發(fā)現(xiàn)人才、善用人才,在人才大戰(zhàn)中占得先機(jī),是精明的企業(yè)管理者引領(lǐng)企業(yè)走向成功的重要砝碼,F(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)帶有根本性的任務(wù),就是對(duì)團(tuán)體中的人才加以指引和篩選,剔除具有破壞力“污水”,使合格者的力量指向同一目標(biāo),這就是人才的運(yùn)作。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,企業(yè)是人的集合體,企業(yè)的整體效率取決于其內(nèi)部每個(gè)人的行為,這就要求這個(gè)集合體內(nèi)的每個(gè)人都能發(fā)揮最大效能,以保持團(tuán)隊(duì)的整體步調(diào)一致,動(dòng)作協(xié)調(diào)。盡管要做到這一點(diǎn)很難,但只要找到合適的最佳途徑,就能順利揚(yáng)起企業(yè)的奮進(jìn)之帆。
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