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　　晉升機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施

　　個(gè)人感覺王者榮耀并不是一定要花錢才能玩得好的游戲，和個(gè)人的操作、團(tuán)隊(duì)的配合也是密不可分的。

　　1. 明確的晉升機(jī)制

　　王者榮耀有非常明確的晉升機(jī)制，倔強(qiáng)青銅、秩序白銀、榮耀黃金、尊貴鉑金、永恒磚石、至尊星耀、最強(qiáng)王者、榮耀王者，其中前2個(gè)大段位中均有3個(gè)小段位，榮耀黃金和尊貴鉑金有4個(gè)小段位，永恒鉆石和至尊星耀有5個(gè)小段位，榮耀王者則是王者達(dá)到50星才有的稱號(hào)。這樣的機(jī)制讓每一位玩家可以很好看到自身晉升和成長的一個(gè)過程。

　　聯(lián)想到公司，從青銅到王者，這樣的晉升肯定不是問題，在這個(gè)機(jī)制下設(shè)好一步一步的小臺(tái)階，為當(dāng)下的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更好的績效，完全的公正公平的制度。未嘗不是一種完美的晉升體制呢?阿里系有P1到P10的一個(gè)晉升，瑪氏的T1-T5、Z6-Z9的晉升體系，騰訊系的T1到T4，每個(gè)職級(jí)T1.1的細(xì)分劃分。這都是說明了一個(gè)完善的晉升體系是成就世界500強(qiáng)的一個(gè)重要體系。

　　2. 非明確的獎(jiǎng)懲措施

　　為什么在這里說到非明確的懲罰措施呢，因?yàn)槲覀兇蛴螒虻臅r(shí)候，是否會(huì)遇到掛機(jī)的，故意送對(duì)面發(fā)育的，這個(gè)就是一種機(jī)制了，面對(duì)掛機(jī)，不作為的行為，是一種非常嚴(yán)厲的懲罰機(jī)制，扣除信用分，讓你無法繼續(xù)玩游戲，也就無法晉升了;而面對(duì)那些有作為的，游戲中并不會(huì)扣分，而是他人舉報(bào)的一種機(jī)制，讓游戲更加平衡。另外我們每天都可以通過簽到，獲得不同的禮物或者角色。

　　聯(lián)想到企業(yè)，當(dāng)我們企業(yè)發(fā)展到很大的時(shí)候，一些高管就會(huì)有“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，慢慢會(huì)衍生出一些不作為的實(shí)際行為。為他們?cè)O(shè)計(jì)嚴(yán)厲的懲罰機(jī)制，很多企業(yè)家也無法有這樣的決心和毅力。每日簽到，獲取物品給我們的啟示也就是要為公司員工建立更多的激勵(lì)制度，使得員工情緒高昂，提高員工為企業(yè)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

　　作為一個(gè)現(xiàn)象級(jí)的手游，大家其實(shí)也看到了，很多游戲與企業(yè)管理之間的相關(guān)性和互通性，最后祝福大家王者上星，企業(yè)管理越來越順心。

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