高效激勵員工的20條黃金法則!
時間:2018-09-20 10:54:06
來源:今日頭條
員工往往只體驗到“因犯錯而做出的管理(消極管理)”,亦即上司大多是在認(rèn)為他們犯錯誤而須加以糾正時才給予意見。如果員工覺得他們的決定普遍獲得支持,并在真正犯錯時會獲得適當(dāng)指導(dǎo),他們便會更為積極進取而充滿自信,并愿意承擔(dān)職責(zé)和做出決定。如果員工清楚知道上司對他們的期望,知道自己受到重視和信任,并會獲得鼓勵和激勵,他們便會全力以赴,盡心工作。
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