亚洲视频精品在线,一级人做人爰a全过程免费视频,欧产日产国产精品专区,久久青青操,一级毛片高清免费视频,国产欧美在线观看免费观看,中国黄色一级免费生活片

滾動資訊:
岢嵐縣委書記孟宏斌檢查高考備考工作 定襄縣學(xué)習(xí)踐行“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興第二次調(diào)度會召 定襄縣委書記趙亞靜在神山鄉(xiāng)蔣村鎮(zhèn)和河邊鎮(zhèn)調(diào)研 寧武縣政協(xié)主席楊麗琴在迭臺寺鄉(xiāng)調(diào)研基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升工作 河曲:打好“人才牌” 奏響“振興曲” 神池縣八角鎮(zhèn):傾力打造“玫瑰之鄉(xiāng)” 定襄縣受祿鄉(xiāng):甜瓜鋪就致富路 岢嵐縣舉辦2024年第三期岢嵐大講堂培訓(xùn)講座 保德:加快河道綜合治理 守護(hù)水清河暢美景 中共代縣縣委社會工作部正式揭牌成立 岢嵐縣委書記孟宏斌調(diào)研城區(qū)學(xué)校教育工作 寧武縣余莊鄉(xiāng)開展2024年山洪災(zāi)害防御演練 神池縣:念好“四字真經(jīng)” 助力鄉(xiāng)村人才振興 山西忻州定襄縣長徐瑛主持召開縣政府2024年重點(diǎn)工作、項(xiàng)目專題會 忻州:第五屆蒼龍山文化旅游節(jié)活動精彩紛呈 代縣鐵礦企業(yè)整治整合重組工作推進(jìn)會召開 寧武縣召開汾河流域入河排污總量控制專題會 代縣:有力有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興 保德:推進(jìn)環(huán)境綜合整治 打造良好生態(tài)環(huán)境 忻州市忻府區(qū)召開治超工作會議 居清平主持召開G337靜樂縣城過境改線項(xiàng)目推進(jìn)會 五臺縣婦聯(lián)開展第三十四次全國助殘日主題宣傳活動 五臺山景區(qū)開展《信訪工作條例》實(shí)施兩周年暨信訪工作法治化集中 岢嵐縣舉辦“中華魂”主題教育活動演講比賽 原平市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會 定襄“專精特新”中小企業(yè)蓬勃發(fā)展 河曲:小小海紅果變身鄉(xiāng)村振興致富果 河曲:持續(xù)推進(jìn)“潔路”行動 保障群眾出行通暢 李淑輝帶隊(duì)督導(dǎo)調(diào)研五臺山景區(qū)防汛備汛工作 五臺縣省派駐縣大隊(duì)長交接會召開

您當(dāng)前的位置:首頁 > 企業(yè) > 企業(yè)管理

高效激勵員工的20條黃金法則!

時(shí)間:2018-09-20 10:54:06 來源:今日頭條
  14.員工參與決策

  建立員工參與管理、提出合理化建議的機(jī)制,提高員工主人翁參與意識。如讓員工參與公司發(fā)展目標(biāo)、方向的分析研討,讓員工參與項(xiàng)目確定,參與保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。

  沒有人喜歡別人強(qiáng)加于自已身上的東西。但如果讓員工參與公司經(jīng)營目標(biāo)、管理制度等的制定,他們就會覺得那就是自己的目標(biāo)和行為規(guī)則,就會充滿期待地投入工作。

  六、榮譽(yù)法

  15.榮譽(yù)激勵

  對有突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的員工,對長期以來一直在為公司奉獻(xiàn)的員工,毫不吝嗇地授予一些頭銜、榮譽(yù),換來員工的認(rèn)同感,從而激勵員工的干勁。

  每個人都對歸屬感及成就感充滿渴望,都希望自己的工作有意義,榮譽(yù)從來都是人們激情的催化劑。拿破侖“為法蘭西而戰(zhàn)”的名句更是使他的軍隊(duì)所向披靡。

  IBM公司有一個“百分之百俱樂部”,當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù),他就被批準(zhǔn)為該俱樂部會員,他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結(jié)果,公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標(biāo),以獲取那份光榮。

  七、危機(jī)法

  16.危機(jī)教育

  不斷地向員工灌輸危機(jī)觀念,讓他們明白企業(yè)生存環(huán)境的艱難,以及由此可能對他們的工作、生活帶來的不利影響。

  企業(yè)發(fā)展的道路充滿危機(jī)。正是因?yàn)槿绱耍w茨才會不斷地告誡他的員工微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有18個月!任正非才會警告:華為的冬天很快就要來臨!然而這種危機(jī)往往并不是所有員工都能感受到的,特別是非市場一線人員。因此有必要不斷向員工灌輸危機(jī)觀念,樹立危機(jī)意識,重燃員工的創(chuàng)業(yè)激情。

  八、溝通法

  17.雙向溝通

  基層員工與高層管理人員懇談會、經(jīng)理接待日、員工意見調(diào)查、總裁信箱、設(shè)立申訴制度,讓任何的意見和不滿得到及時(shí)、有效的表達(dá);建立信息發(fā)布會、發(fā)布欄、企業(yè)內(nèi)部刊物等,讓員工及時(shí)了解企業(yè)動向、動態(tài),增強(qiáng)他們參與的積極性。

  使員工感受到自己受重視、有存在價(jià)值,自然會有熱情去為公司做事。

  18.變懲罰為激勵

  員工犯錯誤,通過管理者與其進(jìn)行朋友式的溝通和交流,讓員工感受到被尊重和愛護(hù),從而主動承認(rèn)錯誤,主動接受懲罰,主動改善工作質(zhì)量。

  對員工犯的錯誤,企業(yè)普遍的做法就是嚴(yán)厲批評和懲罰!然而處罰并不能真正解決問題,反而會造成員工積怨甚至流失。只有溝通才能取得事半功倍的效果。

  19.親情關(guān)懷

  企業(yè)的經(jīng)理和主管應(yīng)該是一個細(xì)心的人。對員工的工作成績,哪怕是很小的貢獻(xiàn)也及時(shí)給予回饋。一張小紙條,一個電話留言,一封E-mail,一個兩張電影票的紅包,都能讓員工感到自己受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、工作被認(rèn)可,并為此而興奮不已。

  此外還有建立員工生日情況表,總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡,關(guān)心和慰問有困難員工等,可以很好地增強(qiáng)員工的歸屬感。

  任何人都希望自己努力的成果能被認(rèn)可、贊同和感激,這是人們前進(jìn)的動力。

  20.變消極管理為積極管理

  管理者對員工給予積極意見而不是責(zé)備。

責(zé)任編輯:xinren

分享到:
0
互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州版權(quán)及免責(zé)聲明:
1、凡本網(wǎng)注明“來源:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州” 的所有作品,版權(quán)均屬于互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州(本網(wǎng)另有聲明的除外);未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),任何單位及個人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品;已經(jīng)與本網(wǎng)簽署相關(guān)授權(quán)使用協(xié)議的單位及個人,應(yīng)注意該等作品中是否有相應(yīng)的授權(quán)使用限制聲明,不得違反該等限制聲明,且在授權(quán)范圍內(nèi)使用時(shí)應(yīng)注明“來源:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州”。違反前述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
2、凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州)” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 
3、如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。 
※ 網(wǎng)站聯(lián)系電話:18295883981  郵箱:hlwyqxz@163.com
網(wǎng)站首頁 | 關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 聯(lián)系我們

版權(quán)所有:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州新聞中心|備案信息:晉ICP備17010630號-1|投稿郵箱:hlwyqxz@163.com

Copyright ©2010-2020 互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州 m.xunshenglvyou.com, All Rights Res