神池:強化“三個統(tǒng)籌”推進高中教育邁上新臺階
輿情忻州12月23日消息 神池縣域普通高中是縣基礎教育的龍頭,是促進縣域教育生態(tài)健康發(fā)展的關鍵,是教育服務鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略的基礎。
近年來,神池縣強化“三個統(tǒng)籌”,持續(xù)加強神池一中建設,著力解決教育發(fā)展難題,整體提升辦學水平,闖出一條具有神池特色的高中振興新路徑。2022、2023年,神池一中高考取得了可喜的成績,贏得了良好的社會聲譽。
統(tǒng)籌規(guī)劃布局,提升整體水平?h委、縣政府始終把辦好神池一中作為縣域經濟社會發(fā)展的重要支撐,堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進。
以大格局謀劃整體振興。實行集團化辦學,推進“名校長治校”,組建了神池一中、神池職業(yè)中學、神池二中、神池三中“四校一體、集團運行、統(tǒng)一管理、資源共享”的神池縣中學教育集團,聘請原忻州一中校長陳培器,原忻州希望中學校長、原平市范亭中學校長程俊杰擔任神池縣中學教育集團總校長、神池一中校長,推進神池高中教育改革。
以大手筆改善整體條件。簽訂忻州一中和神池一中戰(zhàn)略合作辦學協(xié)議,每年撥付?100萬元,通過忻州一中的示范、引領、帶動,實現(xiàn)兩校教育資源共享,促進神池一中在教育理念、學校管理、師資建設、教學研究等方面綜合提升。2021年,縣政府在財政緊張的情況下,在縣高中原有辦學經費每年200萬元的基礎上,每年追加600萬元專項經費,用于保障高中辦學。今年,縣政府又投入1400余萬元專款分期對神池一中的基礎設施設備進行升級改造。
以大力氣抓好統(tǒng)籌保障。在神池一中改革的各個環(huán)節(jié),縣委、縣政府都予以大力支持,為工作開展提供政策依據(jù),并協(xié)調縣編制、組織、紀檢、人社、教育等有關部門給予指導,確保了各項工作的順利完成。
統(tǒng)籌隊伍建設,提升育人能力。堅持把教師隊伍建設作為縣高中發(fā)展的“第一基礎”來抓,實行“名校長治校”,強化教師梯隊建設,全力用心留人,充分調動了廣大教師的積極性。
推行“縣管校聘”管理體制改革。理順了校內人事管理機制,建立了人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的合理機制,提高了教師隊伍整體素質,激發(fā)了廣大教師的工作熱情。
完善績效考核辦法。啟動實施績效考核辦法,將教師的上班情況、教學常規(guī)、教學成績與績效工資發(fā)放掛鉤,建立有效、公平的競爭規(guī)則和激勵機制,以“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”考核獎勵教師。
推進教師技能提升工程。通過各類教師培訓,著力提升年輕教師的師德水平和專業(yè)素養(yǎng),想方設法提高現(xiàn)有教師的課堂教學水平和駕馭教材的能力,培養(yǎng)教師的教育情懷。
統(tǒng)籌教研教改,提升教育質量。堅持把教研教改作為提高神池一中教育質量的關鍵支撐,深化課堂教學改革,探索特色育人模式,強化質量考核評價,推動縣高中教學質量全面提升。
強化教學改革。借鑒忻州一中“大三步教學法”,創(chuàng)新推出“3+1”課堂教學模式,加強學生課前預習,注重預習反饋,加強跟進落實,每天晚自習以考代練,以求所學知識全部過關。聘請校外輔導員,為學生學習提供合理建議和有效方法。
強化教學研討。每周進行兩次以學科為單位的教研活動,課題研究蔚然成風。每次月考結束后,教務處、年級部組織班級召開學情分析研討會。學校也會在一些較大規(guī)模的集體學習之后,按學科組織召開學科發(fā)展分析研討會,分享學習心得,探討更加有效的教學方式,高三年級在每次模擬考試后也會組織進行學期分析研討,以確定下階段的復習迎考策略。
強化思政課、心理課教學。強化思政課建設,加強德育與傳統(tǒng)文化教育、勞動教育以及各種活動的結合。依托系列活動,培養(yǎng)學生正直、堅強、積極向上的品格。在實踐中滲透思想品德教育,讓學生做到知行合一,鼓勵學生在未來成為振興美麗神池的建設者。
責任編輯:武文姬
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