老板成大事必須依靠的五種人和十種手段!
1、高人開悟
每一個成功的男人,都經(jīng)歷過高人的開悟甚至指路。解決人的智慧和覺悟及方向等人生關(guān)鍵問題,是需要有高人指點的。
在人的成長過程中,高人開悟應(yīng)該是成本最低也是最為關(guān)鍵的一步。
關(guān)注老板學習會,老板越學越會!
2、貴人相助
人的成長和追求成功過程中,總會出現(xiàn)若干次拐點,或者低洄處。這時候,若能得到貴人的真心支持,容易走出困境。
3、內(nèi)人支柱
這個道理不言自明。就是說,每一個成功的男人后面,都有一個杰出的女性為你修筑港灣。港灣,是一種精神象征,起著心靈休憩和精神支柱的作用。
4、對手(敵人)鼓舞
沒有對手,人是不能不斷創(chuàng)造、不斷開拓的。所以,要做成大事情(如果沒有大的目標就算了),一定要找到對手,通過對手來鼓舞你的事業(yè)。最高的境界是,沒有對手,著力培養(yǎng)對手
5、小人成就
如果只想做小事情,一定要拒絕小人。但是,做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。
沒有小人來成就的男人,通常容易自滿,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就制造了小人,小人是用來成就大人物的。
優(yōu)秀的且能成大事的男人,總是在奮斗的過程中,發(fā)現(xiàn)、珍惜這五種人。
更加要緊的是,要感謝他們,感謝高人,感謝貴人,感謝內(nèi)人,感謝對手,感謝折磨你的小人。
十種能力
1、敢于決斷——克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段,總是左顧右盼、思前想后,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢于做出重大決斷,因此取得先機。
2、挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
3、突破困境——從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn),甚至可以說困境就是“鬼門關(guān)”。一般人會在困境面前渾身發(fā)抖,而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ,堅韌不拔,百折不撓,勇往直前。
4、抓住機遇——善于選擇、善于創(chuàng)造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機遇,并且能縱身撲向機遇。
5、發(fā)揮強項——做自己最擅長的事
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關(guān)于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
6、調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己
心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者會高速調(diào)整心態(tài),即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光,這就是自信。
7、立即行動——只說不做,徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善于交往——巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往,必然會推動人際關(guān)系的力量。成大事者的特點之一是:善于靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。
9、重新規(guī)劃——站到更高的起點上
人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后,能繼續(xù)拆開下一個人生的“密封袋”。
10、組織團隊——具有充分戰(zhàn)斗力
一個籬笆三個樁,一個成功的人必須具有三個幫,團隊要抱成一團,能上下同心、同苦、同謀、同戰(zhàn)的團隊,才能達到預定完成的目標。
責任編輯:張晶
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