企業(yè)管理越簡(jiǎn)單,管理企業(yè)越高效
企業(yè)由繁到簡(jiǎn)的進(jìn)步是一個(gè)很考驗(yàn)管理者的過(guò)程,因?yàn)橐雽?shí)現(xiàn)管理的由繁到簡(jiǎn)就需要管理者對(duì)公司業(yè)務(wù)的本質(zhì)特點(diǎn)理解深入,對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程理解深入,知道關(guān)鍵點(diǎn)在哪里,這樣才能管得準(zhǔn)確,而管得準(zhǔn)確管理自然會(huì)簡(jiǎn)化。
現(xiàn)在企業(yè)一說(shuō)要改善管理水平,習(xí)慣性的做法就是開(kāi)個(gè)會(huì),發(fā)個(gè)文件,制定個(gè)規(guī)章制度,甚至成立新的部門(mén),所以企業(yè)的事就越做越煩瑣,小企業(yè)就患上大企業(yè)病。
在解決問(wèn)題中又制造了新問(wèn)題出來(lái),新的問(wèn)題其實(shí)很?chē)?yán)重,因?yàn)樗档土似髽I(yè)運(yùn)營(yíng)的效率,抑制了人們的創(chuàng)造性,更重要的是它并不能真的提高企業(yè)組織的整體工作水平和決策質(zhì)量,可能連最初想達(dá)到的流程規(guī)范目的也落空。
許多企業(yè)有很多的規(guī)定性文件,制定時(shí)都下了不小工夫,真正執(zhí)行時(shí)效果并不明顯。
這是因?yàn)槠髽I(yè)在認(rèn)識(shí)水平、文件水平上的提高并不能輕易地實(shí)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)中,在設(shè)計(jì)復(fù)雜的決策過(guò)程中沒(méi)有提高決策的水平,在多層次多部門(mén)的組織架構(gòu)中沒(méi)有能讓組織成為一個(gè)有機(jī)協(xié)同、沒(méi)有功能遺漏的整體,所以企業(yè)里常說(shuō)這事要協(xié)調(diào)、要溝通。
也就是說(shuō),用了很多時(shí)間,消耗了不少精力,但企業(yè)真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并沒(méi)有因此而提高。
這種把事情搞得煩瑣,也是企業(yè)的各種管理部門(mén)職能所致,就像企業(yè)的每一個(gè)小單元,希望自己有相對(duì)的獨(dú)立性,有天生的“離心力”,也是組織設(shè)計(jì)中的必然傾向,這是我們必須面對(duì)的一個(gè)大的組織發(fā)展過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)。
但要把已存在的,可能已過(guò)于煩瑣的管理程序做簡(jiǎn)單,把一個(gè)多元化的企業(yè)做成一個(gè)有機(jī)的整體,困難可能要更大。由繁到簡(jiǎn)的過(guò)程是考驗(yàn)一家企業(yè)管理成熟程度的過(guò)程,也是考驗(yàn)一個(gè)組織內(nèi)整體水平提高快慢的過(guò)程。
企業(yè)管理要想做到由繁到簡(jiǎn),首先要求管理者對(duì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)特點(diǎn)理解深入,對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程理解深入,知道關(guān)鍵點(diǎn)在哪里,這樣才能管得準(zhǔn)確,就像好醫(yī)生看病人一樣,無(wú)須做多余的檢查和吃許多不對(duì)癥的藥。管得準(zhǔn)確管理自然會(huì)簡(jiǎn)化。
管理由繁到簡(jiǎn)的另一個(gè)要求,是盡量把相應(yīng)決策前移,讓離市場(chǎng)、客戶(hù)最近的人作更多的決定,在管理職責(zé)上劃分清楚,敢于放權(quán),這要求整體組織的成熟,從戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)判斷、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、組織文化等各層面的成熟,這樣才會(huì)讓每一個(gè)層面都感到限制性的管理少,能動(dòng)性的創(chuàng)造多,整個(gè)組織充滿(mǎn)活力。
還有一個(gè)條件也是由繁到簡(jiǎn)所要求的,就是基本管理系統(tǒng)的成熟。由繁到簡(jiǎn)不是缺少管理,而是系統(tǒng)成熟的管理;鞠到y(tǒng)需要時(shí)間和實(shí)踐來(lái)磨煉,有了系統(tǒng)才能管得好。
企業(yè)管理是由繁到簡(jiǎn)的過(guò)程,高層次的領(lǐng)導(dǎo)者都在建立系統(tǒng)。借此,推薦一款個(gè)人成長(zhǎng)課,涵蓋“管理、運(yùn)營(yíng)、 營(yíng)銷(xiāo)、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略、商業(yè)、業(yè)績(jī)、文案”等,實(shí)用落地。
責(zé)任編輯:baizhiying
1、凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州” 的所有作品,版權(quán)均屬于互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州(本網(wǎng)另有聲明的除外);未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),任何單位及個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品;已經(jīng)與本網(wǎng)簽署相關(guān)授權(quán)使用協(xié)議的單位及個(gè)人,應(yīng)注意該等作品中是否有相應(yīng)的授權(quán)使用限制聲明,不得違反該等限制聲明,且在授權(quán)范圍內(nèi)使用時(shí)應(yīng)注明“來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州”。違反前述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
2、凡本網(wǎng)注明 “來(lái)源:XXX(非互聯(lián)網(wǎng)輿情忻州)” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3、如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。
※ 網(wǎng)站聯(lián)系電話(huà):18295883981 郵箱:hlwyqxz@163.com
- 北緯三十八度集成電路制造有限公司:創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)
- 山西泰寶科技有限公司:立足科技創(chuàng)新 打造山西精品
- 山西新石能源化產(chǎn)車(chē)間組織機(jī)電儀等人員召開(kāi)安全環(huán)保例
- 管理的最高境界:無(wú)為而治
- 寧武大運(yùn)華盛:培訓(xùn)賦能強(qiáng)隊(duì)伍 助力企業(yè)大發(fā)展
- 人社局:明確女性退休年齡 1月1日起正式執(zhí)行
- 探索物盡其用 助力變廢為寶——忻州廢棄資源利用助推綠
- 晉能控股裝備制造集團(tuán)河曲分公司奮力打好“收官戰(zhàn)”
- 王家?guī)X煤業(yè)召開(kāi)2023年12月份安委會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會(huì)議
- 忻州公司開(kāi)展“深化企業(yè)改革提升管理效能”主題宣講會(huì)
推薦