你在做哪個(gè)層的事情，決定了你的能力，也決定了你的收入�？纯瓷鐣�(huì)分工就知道了：常常是，搞方法的人，領(lǐng)導(dǎo)搞技術(shù)的人；第一層者的收入，依賴于第二層者。

　　同樣是做事：

　　月薪3千，對(duì)出勤率負(fù)責(zé)；月薪1萬，對(duì)完成率負(fù)責(zé)；月薪2萬，要想辦法，對(duì)回款率負(fù)責(zé)；月薪5萬，想著怎么來錢；月薪10萬，則要考慮的是，如何創(chuàng)造機(jī)會(huì)，如何優(yōu)化領(lǐng)域，如何保住部門……

　　誰高誰低，一望即知。

　　04

　　智慧其實(shí)有兩種

　　一種是執(zhí)行力。這是執(zhí)行落地的能力。逢山開路，遇水架橋，極度靈活，極度潑辣，總能把事情搞定。這也是非常少見的，做到了一定是妥妥的狠角色。

　　一種是結(jié)構(gòu)力。這是宏觀框架的能力�？蚣鼙扰�力更重要，選擇比勤奮重要，看懂趨勢(shì)比追漲殺跌更重要。擁有結(jié)構(gòu)力的人呢，必定是人中龍鳳無疑�？上н@些，長輩不說，學(xué)校不講，課本也不教。

　　結(jié)構(gòu)力是資源分配，是抓大放小，是有所為有所不為。

　　結(jié)構(gòu)力的難，不是在“有所為”和“抓大”，而是在“有所不為”、“放小”和“說不”。

　　結(jié)構(gòu)力不是個(gè)容易清晰界定的概念，頗有“只可意會(huì)”的味道。但它的應(yīng)用太廣了：寫文章、做演講、帶項(xiàng)目、開公司、職業(yè)規(guī)劃、人生選擇……幾乎無處不在。

　　結(jié)構(gòu)力不是個(gè)容易獲得的能力。要看清事情的本質(zhì)，要理順底層的邏輯。做到這點(diǎn)，需要人生的迭代沉淀，絕非一個(gè)金句、一個(gè)公式或一篇文章所能及……如果是容易獲取大路貨，這項(xiàng)能力就不珍貴了。

　　這篇只是個(gè)引子，讓我們已經(jīng)意識(shí)到了“結(jié)構(gòu)力”的存在，我們會(huì)在未來的人生里，不斷敲打錘煉它。

　　有了這個(gè)意識(shí)，就比多數(shù)人強(qiáng)了。

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