1.從封閉到開(kāi)放

　　職位越高，越容易將自己與員工隔離開(kāi)，隨著工作越來(lái)越忙，創(chuàng)業(yè)者需要決策的事情越來(lái)越多，會(huì)讓自己免于受到打擾。但是，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是多么的重要。創(chuàng)業(yè)者不能忽略任何一個(gè)人——誰(shuí)知道下一個(gè)大機(jī)遇會(huì)從哪兒冒出來(lái)。

　　2.從機(jī)會(huì)主義到樂(lè)于助人

　　大多數(shù)情況下，別人提出一些請(qǐng)求，例如推薦熟人去公司、引見(jiàn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，在"打工"時(shí)我們通常不予理會(huì)，除非覺(jué)得提出請(qǐng)求的這個(gè)人足夠重要，以后可能會(huì)用到他。但是，創(chuàng)業(yè)者必須盡可能幫助別人，而不去考慮這個(gè)人是否有用。

　　3.從說(shuō)到問(wèn)

　　如果你是某個(gè)領(lǐng)域的專家，可能經(jīng)常會(huì)被邀請(qǐng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)有很多人向你請(qǐng)教問(wèn)題，可能自我感覺(jué)非常良好�；蛘吣阍�經(jīng)是公司的管理層，可能通常大部分時(shí)間你都在安排任務(wù)或在指導(dǎo)別人，而現(xiàn)在，作為創(chuàng)業(yè)者，你應(yīng)該對(duì)別人所做的事更感興趣，從以前不停地說(shuō)到現(xiàn)在不停地提問(wèn)。

　　4.從“不可能”到“我們來(lái)研究一下”

　　在大組織里做事時(shí)，任何非常規(guī)的行事請(qǐng)求，通常都只會(huì)被拒絕，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你“不可能”。但如果你成為了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)任何有意思的事情都可以說(shuō)“我們來(lái)研究一下”。

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