企業(yè)管理：企業(yè)六大致命“管理缺陷”！
時(shí)間：2018-11-10 14:25:31
來源：為信公眾平臺
否則，不論大事、小事、天下事，人人都去找老總，企業(yè)必然會亂了章法，各環(huán)節(jié)干部必然無事可做，在員工中也沒有什么威信可言，辦事必然不力，久而久之，老總會覺得自己整天在忙，整天在累，而環(huán)節(jié)干部卻顯得無事可做，此時(shí)老總會懷疑環(huán)節(jié)干部的能力了。
一個(gè)正規(guī)企業(yè)，制定一套嚴(yán)謹(jǐn)、清晰的組織程序，并付諸實(shí)施，明確各部門的歸口所在，一切事情都按條理進(jìn)行。
六、老板常許諾，但不兌現(xiàn)
一個(gè)企業(yè)發(fā)展離不開投資方的投資和眼光，也離不開強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。有些老板在打拼時(shí)許常諾，公司到上市時(shí)給大家股份，也有些老板在企業(yè)發(fā)展過程中常許諾，你做到我會怎樣怎樣,最終沒實(shí)現(xiàn)承諾。
久久之，員工不信任老板，老板不信任員工，寧可相信世上有鬼，不相信老板那張破嘴;寧可相信世上有鬼，不相信員工那條腿(不執(zhí)行)。都是錢惹的禍!
責(zé)任編輯：xinren
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