原標(biāo)題：企業(yè)管理有感

　　老板對(duì)工人說：“沒有企業(yè)管理，你將領(lǐng)不到薪水!”工人對(duì)老板說：“沒有企業(yè)管理，我將和你一樣，成為老板。” 企業(yè)管理，是企業(yè)生存發(fā)展的必備手段。經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的企業(yè)管理概論學(xué)習(xí)，我對(duì)我國(guó)企業(yè)管理的有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)了運(yùn)用較為專業(yè)的角度分析案例和一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。加深了對(duì)管理學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中一些知識(shí)的互相理解，。如果問我企業(yè)管理概論的學(xué)習(xí)結(jié)束后給我留下印象最深的是什么，那么我認(rèn)為就是對(duì)“管理”有了更加深刻的理解。

　　什么是管理?這是每個(gè)初學(xué)管理的人首先遇到的問題。管理有許多特殊的領(lǐng)域,例如行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理,以及各種行業(yè)、部門和過程的管理。在經(jīng)過企業(yè)管理概論學(xué)習(xí)后，我認(rèn)為管理就是時(shí)時(shí)刻刻，在你我的身邊。公司發(fā)展有多遠(yuǎn)，管理就能跟上，它是與你的公司經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的，形影不離。任何一個(gè)企業(yè)的管理都需要從每一個(gè)細(xì)節(jié)中開始。

　　世界上最大的快餐集團(tuán)麥當(dāng)勞從1955年至今在全世界已擁有28000多家餐廳，麥當(dāng)勞的黃金雙拱門已經(jīng)深入人心，成為人們最熟知的世界品牌之一。在我們身邊很多人去過麥當(dāng)勞，即使沒有去過，麥當(dāng)勞那標(biāo)志性的“M”字拱門大家一定見過，不管是在經(jīng)營(yíng)理念上還是市場(chǎng)推廣上，麥當(dāng)勞值得學(xué)習(xí)的地方很多很多，但我們不妨先透過麥當(dāng)勞的廁所看企業(yè)管理本質(zhì)。麥當(dāng)勞的廁所其實(shí)是很有特點(diǎn)的，麥當(dāng)勞每天由店內(nèi)員工定時(shí)保質(zhì)的打掃，每個(gè)廁所門后都有一張清潔表，對(duì)于廁所的打掃麥當(dāng)勞有著細(xì)致的規(guī)定，如地面、臺(tái)面、鏡面，把手、水漬、紙蔞等每個(gè)單項(xiàng)都分列表格出來，工作程序逐一完成。每天的打掃人和檢查人都要有簽字確認(rèn)。眾所周知，麥當(dāng)勞的廁所不僅是對(duì)內(nèi)，還是對(duì)外，方便更多民眾，從某一程度上說，它還有承擔(dān)了一定的公廁的職能，但即使是這樣，廁所依然是干凈，沒有異味 。

　　看似一件件小事，關(guān)乎企業(yè)的根本，甚至長(zhǎng)足發(fā)展，而不是能走多遠(yuǎn)算多遠(yuǎn)。從麥當(dāng)勞對(duì)廁所的這一種管理態(tài)度，體現(xiàn)出了企業(yè)管理的本質(zhì)，那就是從細(xì)節(jié)做起。其實(shí)不只是企業(yè)管理，在我們今后的學(xué)習(xí)和生活中，也要堅(jiān)持這種品質(zhì)，才能精益求精，做得更好，這是我在企業(yè)管理概論學(xué)習(xí)中感受最深的一點(diǎn)。

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