管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫

　　管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。——P·德魯克

　　管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。——P·德魯克

　　永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特

　　管理的藝術在于識別什么是可用的經驗，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結果。——詹姆斯·L·里格斯

　　對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　發(fā)揮無形資本(時間、精力、抱負、思考)，輔助有形資本(資金、人力、原料、社會關系)，為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。——松下幸之助

　　沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。 ——石川磐

　　不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐

　　何謂經營之根本?我認為是“造就人”。——井植薰

　　企業(yè)管理名言警句【6】

　　先制造“優(yōu)質人”，再由“優(yōu)質人”制造“優(yōu)質商品”，因為是“優(yōu)質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰

　　程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克

　　要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產技術，就要有一定的科學修養(yǎng)。——列寧

　　沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

　　處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫

　　成功的管理藝術有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。——卡斯特

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