原標題：求人辦事，只需掌握這3個方法!一準兒能成!還能擴大人脈圈!

　　無論是工作還是生活，總有求人辦事的時候。

　　不掌握點方法，很難能成功。

　　下面三個求人辦事的技巧，趕快學起來。

　　01 求人要有求人樣

　　很多人在求人的時候，都主觀認為你的事情別人應該給你辦。

　　因為這個心理，讓很多人在求人辦事的時候態(tài)度都不太好，尤其是別人拒絕你之后。

　　求人辦事必須保持一副低姿態(tài)，讓人感覺到你在求他。

　　你對人家客客氣氣，人家也不好意思不給你辦。態(tài)度越好，成功率越高。

　　02 想清三個問題

　　求人之前，先想清楚三個問題：

　　這個事確實是歸人家管嗎?如果他不給你辦誰還能辦?他的上下級都是誰?

　　把這三件事搞清楚，再去求人就容易多了。

　　03 五個標準要理清

　　標準一：事情的標準——也就是這個事情最后的結果是什么，達到什么樣的要求才算這個事辦成了。

　　標準二：事情的程序——任何事情都要按照一定的程序來辦的，你要把事情的程序搞清楚，才能讓事情變得簡單。

　　標準三：確認一致性——領導安排你去辦事，你要確認你所理解的是否和領導說的一致，如果花了很大功夫把事情做完了，結果發(fā)現(xiàn)不是領導想要的，那就麻煩了。

　　標準四：關鍵節(jié)點的時間——對于周期較長的事情，你要把事情進展的關鍵節(jié)點搞清楚，比如什么時候開始，中間有沒有什么注意的地方，什么時間結束等等。

　　標準五：事情所需要的資源——比如什么人給你配合，需要采購什么物料等等，與事情相關的資源必須弄清楚，不然的話，到跟前了，你就是辦不了。

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