原標題：拓展培訓對企業(yè)管理的重要意義

　　————埃文斯專業(yè)企培

　　一、拓展訓練對團隊的意義：

　　1、增強凝聚力：

　　促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業(yè)的理念教育與目標教形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。

　　2、增強競爭力：

　　樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

　　3、變革與學習：

　　針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變” ,達成”變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。

　　二、拓展訓練對團隊成員個體的意義：

　　1、釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡。

　　2、認識自身潛能，增強自信心。

　　3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。

　　4、強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。

　　5、學會更好地與他人進溝通與協(xié)調，優(yōu)化人際環(huán)境。

　　6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

責任編輯：xinren