如何做好團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理?
原標(biāo)題:如何做好團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理?“三三二三”企業(yè)管理法則!
要做到三個尊重
即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”
尊重工作:無論在哪個單位或行業(yè),你都是愛和責(zé)任的傳播者,播種希望,傳遞愛心,收獲幸福, 所以首先要做這個工作的信仰者,就是要干什么愛什么,如果不愛那就不會干好你的本職工作。
尊重伙伴:要學(xué)會了解人,理解人和掌握人,如果不能很好的 了解每個人,就不能把工作做到無微不至,不理解人也就不能處理好種種工作中出現(xiàn)的問題,也就沒人佩服你的作為,不能很好的掌握人,那就不能根據(jù)每個人的特 性,讓其充分發(fā)揮最大的能力了。
尊重自己:做到三個“不”,即“不服輸”、“不消極”、“不負(fù)面”。
首先對于任何工作,管理者自己不要認(rèn)輸,敢于拼搏和奮斗,消極的人既不會讓人喜歡,也不會讓人信任和佩服,更不能正面影響別人,所以作為管理者必須要挺住,做個讓人佩服、相信和放心的管理者,才會有人追隨。
PART02
作為管理者要具有“四顆心”“三個慎”“二個容”“三個大”
四顆心:即“愛心,耐心,細(xì)心和真心
愛心知道仁者無敵,就會理解其中的含義。
耐心無論是誰對工作都要有耐心,而這是管理者的高度修養(yǎng)。
細(xì)心做任何事情都要做到無微不至,要有敏銳的觀察力。
真心對待每個員工都要以誠相待,真誠的幫助每個員工并管理好。
三個慎:即慎言、慎行和慎獨(dú)
慎言說該說的話,而不是說想說的話,
慎行要做到什么事都要自己先做到,榜樣的力量來源于自律的行為。
慎獨(dú)不要獨(dú)來獨(dú)往,要和員工打成一片,修養(yǎng)是一種習(xí)慣,素質(zhì)需要培養(yǎng)。
二個容:即從容和寬容
從容做事一定要從容,不要畏畏縮縮,先學(xué)會表現(xiàn),再養(yǎng)成習(xí)慣。
寬容這就要做到,不要太計(jì)較,不要隨便指責(zé),不要輕易埋怨。
三個大:即大境界、大目標(biāo)和大格局
大境界要站得比別人高,想得比別人遠(yuǎn),忍得比別人多,做得比別人好。
大目標(biāo)要想成功必須要有目標(biāo),成功永遠(yuǎn)和目標(biāo)相牽。
大格局要想好自己是做大事,還是做小事,是得大利,還是得小利。管理者一定給自己定好位。
責(zé)任編輯:xinren
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