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[及時(shí)點(diǎn)]職場媽媽如何擺脫兩難困境
邊工作邊顧家,職場媽媽你好嗎?
新聞:出差時(shí)帶著親媽、扛著兩個(gè)娃,白天應(yīng)對快節(jié)奏的工作,晚上喂奶帶崽,工作“白加黑”;剛忙完工作上的事,回家撲面而來的就是喂小孩吃飯、換尿片、給孩子洗澡哄睡等家務(wù);家里遇到突發(fā)狀況時(shí),跟單位請假的大部分是媽媽……記者采訪發(fā)現(xiàn),一邊工作,一邊顧家,拼搏在職場和家庭兩個(gè)“戰(zhàn)場”的職場媽媽通常“壓力山大”,亟須減壓。(新聞來源:半月談)
點(diǎn)評:育兒成本、工作壓力居高不下,職場媽媽在養(yǎng)娃和事業(yè)的夾縫中生存。要解決這一兩難困境,延長育齡婦女的產(chǎn)假時(shí)間、完善全面兩孩配套政策等制度關(guān)懷是一方面;但另一方面,還應(yīng)著力提高職場媽媽話語權(quán),充分調(diào)動其他家庭主要成員的力量,共同推進(jìn)制度改善和觀念更新。多措并舉,方能從根本上給職場媽媽減壓。
預(yù)交學(xué)費(fèi)拖延不退 線下“停擺”線上開張——多地校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治調(diào)查
新聞:小作坊式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛停業(yè),公辦學(xué)校教師兼職現(xiàn)象大為減少。今年8月國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》以來,各地采取嚴(yán)厲措施規(guī)范整頓,取得明顯成效。但與此同時(shí),一些新問題也隨之出現(xiàn),帶來監(jiān)管難題。(新聞來源:新華社)
點(diǎn)評:線下培訓(xùn)“換臉”開張,線上培訓(xùn)泛濫無序,校外培訓(xùn)亂象屢禁難止引人憂。培訓(xùn)亂象是表象,應(yīng)試問題才是本質(zhì)。根治頑疾需打“組合拳”。一方面,學(xué)校要不斷提升教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)明入學(xué)紀(jì)律,做好課后服務(wù),促進(jìn)家長樹立正確的教育觀念。另一方面,需改變單一的教育評價(jià)模式和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),著手建立多元、自主、開放、透明的教育評價(jià)體系。
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