神池縣緊緊圍繞“五個(gè)抓手”，切實(shí)提高干部幫扶的積極作用，增強(qiáng)全縣幫扶干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　一、抓制度，規(guī)范日常管理。建立健全考勤制度、請(qǐng)銷假制度、到崗日?qǐng)?bào)制度、“五個(gè)一”工作制度、巡查制度、輪換調(diào)整和召回制度，先后印發(fā)了《神池縣縣直單位駐村幫扶工作考核辦法》、《神池縣農(nóng)村第一書記管理考核辦法》、《神池縣關(guān)于加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和農(nóng)村第一書記管理考核的實(shí)施意見(jiàn)》、《進(jìn)一步細(xì)化四支隊(duì)伍工作職責(zé)的通知》等文件，不斷加強(qiáng)駐村幫扶管理工作，形成了縣級(jí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府屬地管理，派出單位間接管理的網(wǎng)格。

　　二、抓培訓(xùn)，提升幫扶能力。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部教育培訓(xùn)管理考核辦法。6月份召開(kāi)了全縣掛職干部述職大會(huì)，有7名掛職干部進(jìn)行了述職，起到了述職交流、經(jīng)驗(yàn)共享的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展扶貧干部周巡回宣講制度，目前已進(jìn)行了9期，提高了干部素質(zhì)，增強(qiáng)了干部責(zé)任心，促進(jìn)了工作落實(shí)。

　　三、抓紀(jì)律，推動(dòng)真幫實(shí)扶。嚴(yán)格落實(shí)通報(bào)、調(diào)整、召回等工作紀(jì)律制度，2017年以來(lái)共約談單位負(fù)責(zé)人9名，函詢單位負(fù)責(zé)人1名、第一書記1名、駐村工作隊(duì)員7名，調(diào)整撤換第一書記31名。今年上半年通報(bào)到崗履職情況3次，對(duì)到崗履職較差的駐村干部、幫扶單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。

　　四、抓保障，提升服務(wù)水平。嚴(yán)格按照《關(guān)于干部駐村深度幫扶的管理考核意見(jiàn)》文件要求，及時(shí)撥付駐村工作隊(duì)和農(nóng)村第一書記的工作經(jīng)費(fèi)，足額發(fā)放生活補(bǔ)貼，解決辦公、住宿、吃飯等問(wèn)題，確保大家下的去、待的住。為脫貧攻堅(jiān)一線的第一書記、工作隊(duì)辦理人生意外傷害保險(xiǎn)。今年又出臺(tái)了《進(jìn)一步激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力打好精神扶貧主動(dòng)戰(zhàn)的實(shí)施方案》，要求各派出單位每年至少要組織一次脫貧攻堅(jiān)一線干部健康體檢并建立健全對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部定期走訪慰問(wèn)制度。大力提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線干部，2017年以來(lái)，共提拔重用駐村工作隊(duì)、第一書記27人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部14人，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　　五、抓典型，強(qiáng)化正向激勵(lì)。在脫貧攻堅(jiān)一線先后有169名幫扶干部受到省市縣表彰。與此同時(shí)，在電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“黨旗飄揚(yáng)”電視專欄，目前已經(jīng)播出五期。并充分運(yùn)用新聞媒體、微信、簡(jiǎn)報(bào)等手段廣泛宣傳扶貧攻堅(jiān)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好榜樣，選樹了一批先進(jìn)典型、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的好作風(fēng)，弘揚(yáng)精準(zhǔn)幫扶的正能量，營(yíng)造扶貧攻堅(jiān)的良好輿論氛圍。

　　全縣干部幫扶工作呈現(xiàn)出全面提升的良好態(tài)勢(shì)，用六句話概括就是：駐村幫扶力量進(jìn)一步加強(qiáng)，單位包村幫扶作用進(jìn)一步突顯，抓黨建促脫貧意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施進(jìn)一步到位，管理考核進(jìn)一步嚴(yán)格，工作保障進(jìn)一步落實(shí)。

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