神池縣委縣政府高度重視干部駐村幫扶工作，全縣上下通力協(xié)作、明確各自任務職責，圍繞“四個抓手”扎實開展各項工作。

　　一、抓制度，規(guī)范日常管理。我們建立健全考勤制度、請銷假制度、到崗日報制度、“五個一”工作制度、巡查制度、輪換調整和召回制度，先后印發(fā)了《神池縣縣直單位駐村幫扶工作考核辦法》、《神池縣農村第一書記管理考核辦法》、《神池縣關于加強駐村工作隊和農村第一書記管理考核的實施意見》、《神池縣四支隊伍職責》等文件，不斷加強駐村幫扶工作管理。并推行駐村工作隊長(員)、第一書記專項述職評議制度，每季度進行一次，通過述前準備、述職評議、述后整改三個步驟進行。述職測評結果報縣委組織部、下鄉(xiāng)辦備案，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。述職評議情況將納入干部日�？己朔懂牐�作為評先選優(yōu)、選拔任用干部的依據(jù)。

　　二、抓保障，提升服務水平。我們嚴格按照《關于干部駐村深度幫扶的管理考核意見》文件要求，及時撥付駐村工作隊和農村第一書記的工作經(jīng)費，足額發(fā)放生活補貼，解決辦公、住宿、吃飯等問題，確保大家下的去、待的住，積極做好各項服務和保障工作。

　　三、抓典型，注重宣傳引導。我們在電視臺開設“黨旗飄揚”電視專欄，目前已經(jīng)播出五期。并充分運用新聞媒體、微信、簡報等手段廣泛宣傳扶貧攻堅的好經(jīng)驗、好做法、好榜樣，選樹了一批精準幫扶的先進典型、先進人物、先進事跡，在全縣上下倡導真抓實干的好作風，弘揚精準幫扶的正能量，營造扶貧攻堅的良好輿論氛圍。

　　四、抓實效，落實扶貧任務。為切實發(fā)揮幫扶實效，我們要求工作隊、第一書記每月在村工作時間不少于20天，深入了解貧困村、貧困戶實際情況，做好基礎性幫扶工作，逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，發(fā)展壯大村級集體產業(yè)，確保扶貧工作精細化、實效化。并進一步完善巡查制度，整合現(xiàn)有紀檢、組織、扶貧辦等督查考核人員，成立駐村工作巡回督導檢查組，采取集中督查、隨機抽查、明察暗訪等方式，對駐村工作隊、第一書記到崗及履職情況每月至少實地巡查一次，查駐村時間，查工作作風，查基礎工作，查政策宣傳，查幫扶效果，查群眾滿意度。督查結果通過電視臺、微信群(第一書記、駐村干部、脫貧攻堅)、簡報、會議通報等方式在全縣進行公示通報，對不到崗、群眾滿意度低的相關責任單位和責任人進行問責處理。

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