神池縣委組織部圍繞“五項要求” 為第一書記管理發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用
一是要做出榜樣。要以身作則,當(dāng)好表率。對農(nóng)村黨建知識和扶貧政策,要學(xué)在先、做在前,真正成為政策的明白人。對縣委和扶貧辦安排的抓黨建促脫貧任務(wù),要帶頭謀劃,提高工作標(biāo)準(zhǔn),堅決抓好落實,做真抓實干的模范;對各項紀(jì)律要帶頭遵守,躬身踐行,做嚴(yán)格自律的標(biāo)兵;要深入調(diào)研,多了解農(nóng)村發(fā)展情況,以實際行動為第一書記做出樣子、做好標(biāo)桿。
二是要履職盡責(zé)。下鄉(xiāng)辦要抓好干部駐村聯(lián)戶工作任務(wù)落實、積極打造第一書記示范村、協(xié)助抓好脫貧攻堅、協(xié)助抓好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、抓好第一書記所包村信訪穩(wěn)定。
三是要帶好隊伍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,經(jīng)常與第一書記談心交心,全面掌握他們的日常表現(xiàn)和工作情況,抓好思想政治建設(shè)。要加強學(xué)習(xí),做到每月組織一次第一書記工作交流,每季度開展一次觀摩學(xué)習(xí),每半年進行一次工作總結(jié),幫助發(fā)現(xiàn)問題,改進工作,提高本領(lǐng)。要按照《第一書記管理辦法》,嚴(yán)格抓好落實,對違反規(guī)定的要及時提醒糾正,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要堅持嚴(yán)格管理和熱情服務(wù)相結(jié)合,對第一書記工作、生活中遇到的問題,要積極協(xié)調(diào)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫助解決好,讓同志們無后顧之憂、全身心投入到駐村幫扶工作中去。
四是要強化考核。要加大明查暗訪力度,強化對干部駐村聯(lián)戶工作的督導(dǎo)檢查。對應(yīng)走訪未走訪的、不辦實事搞形式主義的、違反群眾工作紀(jì)律造成不良影響的,發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。嚴(yán)格實行第一書記召回制度,對不勝任工作、群眾不滿意的第一書記予以召回,并責(zé)令派出單位重新選派干部。要把干部駐村聯(lián)戶的情況與部門的評先樹優(yōu)、干部的選拔使用掛起鉤來,優(yōu)先考慮使用那些群眾口碑好,工作能力強的干部。
五是要推廣典型。工作中要多培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)一批第一書記和駐村干部典型,對于那些工作扎實、群眾公認(rèn)的干部和那些有特色的工作經(jīng)驗,要跟蹤培養(yǎng)、大力宣傳推廣,為全縣第一書記工作樹立比、學(xué)、趕、超的標(biāo)桿。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和各類宣傳陣地,大張旗鼓地宣傳駐村工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和好經(jīng)驗、好做法,營造良好的輿論環(huán)境,形成正確的輿論導(dǎo)向和濃厚氛圍,不斷把第一書記工作和駐村聯(lián)戶工作引向深入。(王霞)
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