習(xí)近平總書記曾指出：“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”神池縣緊緊圍繞落實(shí)“三晉英才”支持計(jì)劃啟動大會精神，嚴(yán)格對標(biāo)市委人才工作工作要點(diǎn)，結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，以四項(xiàng)舉措踐行“黨管人才”原則，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，營造引才、育才、用才、留才的良好氛圍。

　　一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用心聚才。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系專家制度，并探索開展人才休假療養(yǎng)、健康體檢活動。提高人才政治地位，積極推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀人才作為縣級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。利用好市委聯(lián)系的神池縣2名農(nóng)優(yōu)秀專家，鼓勵他們?yōu)榉��?wù)全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻(xiàn)。充分利用人才交流中心服務(wù)窗口，為引回本地高學(xué)歷人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。利用七.一和春節(jié)兩個節(jié)點(diǎn)，開展好人才走訪慰問工作。利用報紙、網(wǎng)站、公眾號和電教宣傳片等形式，選樹優(yōu)秀人才典型，加大宣傳力度，營造關(guān)愛人才、尊重人才的濃厚氛圍。

　　二是聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，精心育才。神池縣依托重點(diǎn)農(nóng)、林、水利工程和產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，在實(shí)踐中培養(yǎng)和集聚優(yōu)秀人才。去年以來，縣委、縣政府著眼于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化升級發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)人才“雙百計(jì)劃”，培養(yǎng)和引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才100名、培育農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人100名。在“柔性引進(jìn)”與“本土培養(yǎng)”上同步發(fā)力，通過“雙百計(jì)劃”，依托“項(xiàng)目+人才”的模式，柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)類技術(shù)人員53名。積極注重各領(lǐng)域人才的培養(yǎng)，針對醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才，分別建立人才臺賬，并進(jìn)行動態(tài)管理。突出“選、育、樹”的典型做法，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，建立108名鄉(xiāng)土人才登記在冊的信息庫，培養(yǎng)農(nóng)村后備人才200余名。開展干部素能提升工程，通過舉辦“縣級大講堂”、開設(shè)“一把手”能力提升班、科級干部讀書班和中青年干部培訓(xùn)班等，積極培育黨政人才。借助神池縣成功申報國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣的契機(jī)，重點(diǎn)扶持農(nóng)村電商發(fā)展，支持和培育各類企業(yè)經(jīng)營人才，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

　　三是搭建有效載體，精準(zhǔn)用才。神池縣在農(nóng)業(yè)發(fā)展上唱重頭戲，在推動鄉(xiāng)村振興上動腦筋，在培育農(nóng)業(yè)人才上作文章。通過實(shí)施“農(nóng)業(yè)杰出人才培育工程”“農(nóng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程”“高層次人才引進(jìn)工程”等“三項(xiàng)工程”培育農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人，打造農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體“結(jié)對子”打造“1+X”幫扶模式。即由1名技術(shù)帶頭人聯(lián)系服務(wù)若干種養(yǎng)大戶，開展“面對面”、“手把手”的技術(shù)指導(dǎo)，有效推動神池縣農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步。通過創(chuàng)業(yè)扶持、政策優(yōu)惠、發(fā)展項(xiàng)目、提供配套資金、評選“農(nóng)村致富先鋒”等“五種方式”培育農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。推動他們致富引領(lǐng)和脫貧開發(fā)過程中發(fā)揮“一幫多”的示范效應(yīng)。不斷完善“合作社+基地+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，對鞏固全縣脫貧摘帽成果提供有力的產(chǎn)業(yè)保障。

　　四是利用雙向激勵、大力獎才。全縣設(shè)立50萬元農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才“雙百計(jì)劃”專項(xiàng)獎勵基金。采取財(cái)政預(yù)算投入的方式，由縣財(cái)政一次性注入50萬元，主要用于獎勵列入“雙百計(jì)劃”范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才，重點(diǎn)獎勵對神池縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時，對納入雙百計(jì)劃”的優(yōu)秀人才頒發(fā)榮譽(yù)證書，通過物質(zhì)和精神雙向激勵，充分調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造力。

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