今年以來(lái)，神池縣精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)服務(wù)，按照“人人持證、技能社會(huì)”要求，充分利用集技能學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作為一體的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，加大對(duì)貧困勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)層次。截至目前，線上線下累計(jì)培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力402人，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　一是整合資源強(qiáng)培訓(xùn)。以縣職業(yè)技能培訓(xùn)基地為依托，加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，針對(duì)全縣實(shí)際和脫貧攻堅(jiān)需求，統(tǒng)籌整合農(nóng)業(yè)、水利、畜牧、衛(wèi)計(jì)、扶貧、農(nóng)機(jī)等部門(mén)培訓(xùn)資源，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，形成“同坐一桌席，各炒一盤(pán)菜”的培訓(xùn)新格局。

　　二是城鄉(xiāng)合力促就業(yè)。組織專(zhuān)門(mén)力量下鄉(xiāng)入村開(kāi)展培訓(xùn)，輻射全縣十個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四個(gè)社區(qū)，有效解決了因個(gè)人原因無(wú)法離村的培訓(xùn)問(wèn)題，培訓(xùn)實(shí)效性顯著增強(qiáng)。同時(shí)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)各鄉(xiāng)、村按照相關(guān)規(guī)定，合理組建勞務(wù)合作社，參與全縣項(xiàng)目建設(shè)以及市政生態(tài)、農(nóng)田水利等政府性勞動(dòng)密集型工程建設(shè)。

　　三是政策激勵(lì)抓輸出。圍繞文化特色、地理優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造“神池餅匠”、“神池月嫂”、“神池輔警”三大勞務(wù)品牌，不斷提高神池勞務(wù)品牌影響力，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。積極開(kāi)拓省內(nèi)外用工勞務(wù)市場(chǎng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，建設(shè)勞務(wù)輸出基地，開(kāi)辟就業(yè)新路子。

　　四是跟蹤問(wèn)曉搞服務(wù)。做實(shí)、做細(xì)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)需求和企業(yè)用工需求兩個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)服務(wù)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)培訓(xùn)總量、專(zhuān)業(yè)需求、用工要求，結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，為貧困勞動(dòng)力和各類(lèi)用工企業(yè)量身定做“菜單”。

　　五是設(shè)立專(zhuān)崗保增收。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)政策，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，突出加強(qiáng)對(duì)未脫貧勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶，不斷擴(kuò)大就業(yè)面和增收渠道。圍繞全縣未脫貧貧困勞動(dòng)力，開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)現(xiàn)就地就近就。圍繞零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生、家庭困難靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生等貧困家庭，公開(kāi)招錄45名就業(yè)困難的大學(xué)生。圍繞易地搬遷家庭，開(kāi)發(fā)公益性崗位71個(gè)易地搬遷貧困戶(hù)就地就近就業(yè)。

　　六是內(nèi)學(xué)外聯(lián)保就業(yè)。在大力開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)外部聯(lián)系，同北京“管家?guī)?rdquo;和新疆阜康市建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，采取分期培訓(xùn)，分批輸送的模式，使更多貧困勞動(dòng)力在勞務(wù)品牌帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加工資性收入。

責(zé)任編輯：葛文君