神池縣“三個(gè)強(qiáng)化”鼓勵(lì)各類人才服務(wù)基層
神池縣鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng),充分發(fā)揮人才在脫貧攻堅(jiān)成果鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的帶動(dòng)作用,讓人才充分服務(wù)基層群眾。
一是強(qiáng)化黨政人才引領(lǐng)作用,助力脫貧攻堅(jiān)。脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展以來(lái),始終把黨員干部駐村幫扶工作作為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓,健全完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(mén)包村、干部包戶、工作隊(duì)員駐村機(jī)制,為脫貧攻堅(jiān)工作提供強(qiáng)大動(dòng)力。選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨政人才充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)一線,擔(dān)任第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)長(zhǎng),深入開(kāi)展幫扶工作。在完成2018年脫貧摘帽的基礎(chǔ)上,深入鞏固摘帽成果,接受省際交叉檢查,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
二是強(qiáng)化專技人才支撐作用,服務(wù)基層發(fā)展。從農(nóng)業(yè)、畜牧、醫(yī)療等部門(mén)擇優(yōu)選派專業(yè)技術(shù)人員,組建人才服務(wù)團(tuán),以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、電話網(wǎng)絡(luò)咨詢、示范教學(xué)和舉辦培訓(xùn)班等方式開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員分別深入基層一線,在田間地頭開(kāi)展種植技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。醫(yī)療系統(tǒng)組建醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍,開(kāi)展義診活動(dòng),為群眾的健康保駕護(hù)航。
三是強(qiáng)化本土人才帶動(dòng)作用,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。積極探索將本土人才培養(yǎng)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”。依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)人才“雙百計(jì)劃”,大力發(fā)現(xiàn)、挖掘各類致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才,建立農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和鄉(xiāng)村本土人才數(shù)據(jù)庫(kù)。積極構(gòu)建“致富帶頭人+合作社+農(nóng)戶”的模式,大力發(fā)展特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),助力脫貧攻堅(jiān)。同時(shí),注重加強(qiáng)本土人才的培訓(xùn)培養(yǎng),將思想素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)的鄉(xiāng)土人才39人,納入村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理,為鄉(xiāng)土人才助力農(nóng)村發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。
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