一是制定黨員發(fā)展計(jì)劃。大力發(fā)展新黨員，不斷壯大青年黨員隊(duì)伍，要求新發(fā)展農(nóng)村黨員35歲以下的占60%以上，注重把外出回鄉(xiāng)務(wù)工青年、高中畢業(yè)生、農(nóng)村致富能人、本土文化、科技人才作為入黨積極分子培養(yǎng)，給黨組織注入新鮮血液。二是落實(shí)工作責(zé)任逐村解決。各級(jí)黨組織書記是發(fā)展黨員的第一責(zé)任人，要切實(shí)把解決農(nóng)村黨員老齡化問題緊緊抓在手上，精心制定發(fā)展農(nóng)村青年黨員規(guī)劃，構(gòu)建穩(wěn)定科學(xué)的發(fā)展農(nóng)村青年黨員工作機(jī)制。三是擴(kuò)大識(shí)人視野壯大積極分子隊(duì)伍。針對大多數(shù)農(nóng)村青年外出務(wù)工經(jīng)商，部分青年入黨積極性不高的實(shí)際，我們要進(jìn)一步擴(kuò)大識(shí)人、育人、選人視野，努力在農(nóng)村外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，在留守農(nóng)村的鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，使一大批優(yōu)秀青年進(jìn)入黨組織的視野，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，為解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化儲(chǔ)備人才、打下基礎(chǔ)。四是創(chuàng)新培養(yǎng)方式拓展培養(yǎng)渠道。針對部分現(xiàn)任干部特別是少數(shù)農(nóng)村黨支部書記不注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年，有的擔(dān)心入黨后與已競爭而不積極主動(dòng)發(fā)展年輕黨員，甚至暗里反對實(shí)際，同時(shí)根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)村優(yōu)秀人才的需求，我縣創(chuàng)設(shè)了農(nóng)村后備干部庫，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)黨組織培養(yǎng)成熟后，不斷為黨組織注入新鮮血液，有效地改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

責(zé)任編輯：gewenjun