神池縣全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
去年以來,神池縣以辦好人民滿意的教育為目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),全力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),為全縣教育事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
抓落實(shí),讓待遇好起來。深入推進(jìn)職稱制度改革,實(shí)行中小學(xué)職稱評聘分離,提高中小學(xué)教師社會地位,拓展中小學(xué)教師的職業(yè)發(fā)展空間。全面推進(jìn)“縣管校聘”改革,進(jìn)一步將教師和校長從過去的“學(xué)校人”改變?yōu)榭h義務(wù)教育的“系統(tǒng)人”。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和班主任補(bǔ)貼,科學(xué)合理安排鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍,積極為考核合格的特崗教師辦理正式入編手續(xù),確保農(nóng)村教師下得去、留得住、教得好。
抓主體,讓結(jié)構(gòu)優(yōu)起來。深入推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗制度,一年來,共流動校長教師34 人,促進(jìn)了教師資源向農(nóng)村下沉。去年通過特崗計劃共招聘教師14 名,全部充實(shí)到山區(qū)學(xué)校。
抓激勵,讓師德強(qiáng)起來。開展立標(biāo)樹優(yōu)活動,推薦省模范教師2人、市模范教師2 人、市級優(yōu)秀教師1 人,教師節(jié)表彰縣模范教師89 人、先進(jìn)教育工作者15 人。同時對全縣89 名中小學(xué)和幼兒模范教師每人獎勵5000 元。
責(zé)任編輯:gewenjun
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