保德:“五個從嚴”提升組織工作科學化水平
保德縣堅持“五個從嚴”抓落實,全面提升組織工作科學化水平,取得明顯成效。
——作風整治“從嚴”。深入推進“不忘初心、牢記使命”專項整治任務,加大治庸治懶治散等系列作風重點問題查處力度,防止“四風”反彈。同時,持續(xù)開展廉政教育活動,推動領導班子和領導干部黨風廉政建設,使作風建設真正成為干部履職盡責常態(tài)化的基本要求。
——管吏治吏“從嚴”。深入貫徹落實新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴把選人、用人關口,扎實做好領導班子調整配備工作,選優(yōu)配強領導干部隊伍。同時,扎實開展違規(guī)兼職、檔案造假等專項整治工作,真正選準用好忠誠、干凈、擔當、作為的好干部。
——管黨治黨“從嚴”。從嚴落實黨建工作責任制,統(tǒng)籌抓好“掃黑除惡”專項整治、軟弱渙散黨組織整頓、黨員隊伍管理等重點工作,貼近群眾需求強化政治功能、服務功能,把黨組織和黨員的積極性創(chuàng)造性引導到服務發(fā)展、服務基層、服務群眾上來。
——教育培養(yǎng)“從嚴”。完善創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)使用機制,圍繞素質提升抓全員培訓,圍繞黨性教育抓專題培訓,圍繞依法行政抓重點培訓,圍繞聚才集才抓機制創(chuàng)新,積極搭建人才引進和培養(yǎng)平臺,不斷激發(fā)人才隊伍活力。
——治部強部“從嚴”。深化組織部門“雙學雙提”活動,不斷加強組工干部隊伍思想和作風建設,不斷增強政治品格、提升專業(yè)素養(yǎng)、弘揚務實作風,堅持學習研討、實踐鍛煉,不斷錘煉黨性、砥礪品質,提升組工干部的綜合素質和工作執(zhí)行力。
責任編輯:gewenjun
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