今年以來(lái)，保德縣委組織部深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)“三基建設(shè)”有關(guān)要求，建立了“定期分析制、任務(wù)銷賬制、失誤登記制、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制”等四項(xiàng)制度，全面提升了組織工作科學(xué)化水平。

　　——定期分析制。建立了定期召開組織工作情況分析會(huì)議制度，明確每季度召開一次綜合分析會(huì)議，對(duì)上級(jí)組織部門和縣委部署工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行綜合分析;每月召開一次專題研究會(huì)，對(duì)各科室工作進(jìn)行階段性總結(jié)，分析查找存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和舉措。

　　——任務(wù)銷賬制。結(jié)合年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任制，把上級(jí)組織部門和縣委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)分解到部?jī)?nèi)各科室，并建立工作任務(wù)臺(tái)賬，進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。同時(shí)，明確每月、每個(gè)季度各科室要對(duì)照工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，半年、年終部領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行督查考評(píng)。

　　——失誤登記制。制定了組工干部工作失誤登記制度，根據(jù)各科室的任務(wù)分解和完成情況，對(duì)科室的工作失誤進(jìn)行登記，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)登記，并將失誤登記情況作為組工干部年終考核、選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

　　——創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制。搭建了組織工作創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)工作上有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)的科室和組工干部，結(jié)合民主評(píng)議和年終考核進(jìn)行評(píng)優(yōu)，并作為提拔重用的重要依據(jù)。(高正光)

責(zé)任編輯：zhangjin