今年以來，保德縣建立五項長效機制，聯(lián)動互補，確�；鶎狱h建鞏固提升年活動取得實效。

　　年初簽訂責任制。在年初召開的組織工作會上，縣委與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂責任狀，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與所轄村簽訂責任狀，形成上下聯(lián)動、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　　三級干部包點制。實行領導干部包點制，縣領導包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)點，每月駐點時間不少于3天;縣直機關單位黨政正職包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包點，每月駐點時間不少于5天;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))副職以上干部包片包村，每月駐點時間不少于7天。

　　黨務副書記例會制。每月初召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨務副書記工作例會，掌握工作進展情況，對存在的問題及時指導解決。

　　嚴格考核獎懲制。每季度縣委督查組對各基層黨組織進行一次全面督查，并及時將結(jié)果進行通報。年底采取群眾評議、黨員評議、組織考核三種形式進行綜合評價，對考核成績在前三名的進行表彰獎勵，對后三名的給予黃牌警告。

　　黨建成績積分制。對各級黨組織和黨務干部逐年的黨建工作進行量化打分，并記錄在案，累計得分靠前者優(yōu)先提拔重用。

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