保德縣把干部駐村幫扶作為鞏固提升脫貧攻堅工作成效的有力手段，通過“四個強化”舉措，確保干部駐村幫扶工作再上新臺階。

　　——強化責(zé)任�？h級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，親歷親為，深入包聯(lián)鄉(xiāng)村，搞調(diào)研、理思路、解難題，為全縣干部樹標(biāo)桿、作表率。縣脫貧攻堅指揮部定期召開會議，研究措施，解決問題，保障落實。各部門“一把手”切實擔(dān)負起“三位一體”駐村幫扶第一責(zé)任人責(zé)任，制定駐村幫扶計劃，帶頭下鄉(xiāng)入村，安排、督促、指導(dǎo)本單位干部做好駐村工作。

　　——強化考核�？h委把駐村幫扶工作列入各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，作為評模評優(yōu)的重要依據(jù)。縣委組織部出臺考核辦法和細則，把干部駐村工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的一條重要途徑，對在駐村幫扶工作中上項目有辦法、辦實事有成效、解難題有貢獻，成績突出、群眾公認的干部，進行大張旗鼓的表彰獎勵。

　　——強化督查。縣委成立專門的巡查機構(gòu)，派出7個督查組，對干部駐村工作進行連續(xù)督查、跟蹤督查、問責(zé)督查，督查組查資料、看檔案，進村入戶，深入一線，看幫助村里制定了哪些規(guī)劃、幫上了哪些項目、幫辦了哪些實事、解決了哪些難題，對督查中發(fā)現(xiàn)的不負責(zé)任、不理民事、不辦實事的駐村單位或干部進行嚴(yán)肅問責(zé)。新聞媒體開辟專題欄目，大力宣傳報道駐村幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進典型，努力在全縣形成人人關(guān)心、支持駐村幫扶工作的良好輿論氛圍

　　——強化作風(fēng)�？h委把駐村幫扶作為檢驗干部作風(fēng)的“試金石”，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強駐村干部管理工作的意見》，在工作上既堅持原則，又尊重基層。同時，在駐村幫扶中多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向基層學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，切實做到求智于民、問計于民、取德于民，在駐村幫扶中鍛煉自己、提高自己，努力在駐村幫扶中樹立起干部隊伍勤政務(wù)實、廉潔高效的良好形象。(高正光)

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