11月24日，煉焦車間開始全員技能培訓(xùn)。經(jīng)過前期兩個(gè)多月化產(chǎn)車間的培訓(xùn)，高瑞麗老師積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在化產(chǎn)車間探索實(shí)施由工段長管理模式向大班長管理模式的轉(zhuǎn)變，對車間考核優(yōu)秀的的員工全部納入培養(yǎng)序列，并實(shí)施動態(tài)管理。

　　根據(jù)公司人才梯隊(duì)搭建的需求，通過常態(tài)化培訓(xùn)提高員工的工藝技術(shù)和操作技能，在總結(jié)化產(chǎn)車間經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，煉焦車間培訓(xùn)時(shí)同樣采取每周兩節(jié)課的培訓(xùn)計(jì)劃，并與員工充分溝通后采納大家的建議，課程時(shí)間安排上盡量避開大休，做到培訓(xùn)更人性化。

　　煉焦車間培訓(xùn)內(nèi)容由基礎(chǔ)的煉焦化學(xué)工業(yè)、煤的生成和組成、煤的性質(zhì)和分析指標(biāo)、煤的分類及用途到專業(yè)性較強(qiáng)的煉焦、配煤理論、炭化室成焦過程、焦?fàn)t爐體結(jié)構(gòu)等組成，每一節(jié)授課結(jié)束后，根據(jù)授課內(nèi)容布置相應(yīng)的課堂任務(wù)。

　　煉焦車間員工對此次培訓(xùn)非常重視，都能做到按時(shí)到場，課堂做好筆記，認(rèn)真完成高老師布置的每一次任務(wù)。

責(zé)任編輯：葛文君