新學期開學了，清晨6點，家住武漢黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞就起床了，準備好早餐，喊起兒子一起吃過之后，她把兒子送進了就讀的小學。上午7點半，她準時來到工廠，一天的工作開始了。中午下班，她從學校接回兒子，吃過飯送到學校，她再上班。下午4點半，黃紅霞把放學后的孩子接到工廠，和其她工友的孩子一起寫作業(yè)，等著媽媽們下班了，跟著媽媽回家。

　　這樣的陪讀生活，曾經(jīng)是黃紅霞的奢望，如今，因在家門口找到一份工作，讓她和很多打工媽媽返鄉(xiāng)回到孩子身邊上班，讓留守兒童不再留守。

　　留守兒童迎回了打工媽媽

　　大女兒就因為黃紅霞外出廣東打工而成為一名留守兒童。至今黃紅霞都心中愧疚，“大女兒沒這個福氣，她小的時候我不在她身邊。”此前十多年，黃紅霞為了生活在廣東一帶服裝廠打工，每年和女兒團聚的日子用手指都數(shù)得出來。“每次坐車要離開家，大女兒都會抱著我的腿不停地哭。”兒子出生后，黃紅霞暗下決心不能讓兒子“重蹈覆轍”。正是這個時候，她找到了現(xiàn)在的工作。

　　這份工作源自一家被稱為“媽媽工廠”的企業(yè)，由向京艷和妹妹向艷寧創(chuàng)辦。談起籌備初衷，作為曾經(jīng)外出打工讓女兒成為留守兒童的向京艷回憶說，“我身邊有很多留守兒童，不是他們的媽媽不想在家門口上班，而是找不到合適的工作。”正是出于這樣的考慮，她將工廠定位為“媽媽工廠”，讓留守兒童不再留守。

　　目前工廠有70多名員工，大多數(shù)都有像黃紅霞這樣在外打工的經(jīng)歷。“現(xiàn)在都注重教育，沒有爸爸媽媽在家里的孩子會慢慢發(fā)現(xiàn)：我有爸爸媽媽但是沒有人陪我，我多可憐啊。”在黃紅霞看來，自己的孩子膽小就是以前自己教育的疏忽所致。

　　28歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表，“孩子讀一年級，正是養(yǎng)成好習慣的關鍵時期，我一定要陪在她身邊。就算外出打工賺再多錢，孩子沒教好錢等于白掙。但我也不想在家閑著，我一定要自己掙錢。”現(xiàn)在，雖然工作時間沒有以前長，但是江琴會主動鉆研技藝，提高自己的效率。除去租房、吃飯等成本，她實際上獲得的收入并不比在深圳時少。

　　返鄉(xiāng)媽媽上班同時兼顧家庭

　　黃紅霞是工廠的車間主任。“廠長看我比較有經(jīng)驗，要我管理整個流水線。”黃紅霞語言樸實，人有點靦腆，但是談到如何做衣服，她就仿佛換了個人。廠里其她姐妹們有不懂的，都會找她請教。“淡季每月能掙3000多元，旺季做得好每個月拿6000元沒問題。”對比以前在外打工的日子，現(xiàn)在既能照顧兩個孩子，又能掙到錢，黃紅霞十分滿意。

　　與其他工廠“效率第一”的風格不同，“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學校的中間點，就是為了方便接送孩子；走進車間，醒目的橫幅上寫著“媽媽認真是孩子最大的榜樣”；暑假期間，工廠有專門的場所讓員工的孩子寫作業(yè)；工廠從來不罰錢，廠長的絕招是“靈魂拷問”：“作為一個媽媽，你想想如果這件校服是穿在自己孩子身上會怎樣？”簡單的問話就能激勵媽媽們認真制作每一件產(chǎn)品。工廠從來不加班，上下班的時間由員工決定。

　　“我選擇這里的原因很簡單，一是上班時間自由，二是可以照顧老人和孩子。”工廠員工唐平說。一旁的向京艷笑著補充：“外出打工又返鄉(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源，她們技術好，能吃苦。這就是我們工廠的最大優(yōu)勢！”

　　能夠在孩子成長最關鍵的時間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時候，提升工作技能。這一切，讓這個工廠成為一個有人情味、有向心力的工廠。工廠女工的丈夫會自發(fā)來為工廠做免費電工，出錢出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學跆拳道，在哪里補習英語，媽媽們都互相推薦。

　　截至去年8月，我國農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬，其中一個重要原因便是國家持續(xù)推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。“每多一位打工媽媽回鄉(xiāng)，就會多一名快樂的孩子。”向京艷告訴記者，希望到這來上班的人越來越多。

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟成就“媽媽工廠”

　　工作中，向艷寧的手機一直機不離手，“您要多少件？好的，明天發(fā)貨！”在廠里，向艷寧主要負責幼兒園到小學階段的校服業(yè)務，她的微信好友已達到5000人上限，全都是她的客戶。

　　“黃陂就有不少代工廠，受制于傳統(tǒng)模式，他們的生產(chǎn)其實很被動。我也希望越來越多的本土廠家走上電商的道路。”向京艷目前與8個本地代工工廠合作。

　　向京艷的服裝培訓基地很快就要開張，“只要有想來學的，我們一律免費培訓。”向京艷還幫女工們在學校周邊聯(lián)絡了“小飯桌”幫忙托管孩子，填補學校放學（下午4點半）至工廠下班（下午5點半）這個空檔時間，解決女工們后顧之憂。

　　其實，武漢的“媽媽工廠”在全國不是獨創(chuàng)。浙江省舟山市定海區(qū)鹽倉鎮(zhèn)的“媽媽工廠”更早出現(xiàn)，那里聚集了50多個需要照顧子女的媽媽，“啥時候來啥時候走，都行。”

　　社會學專家、湖北省委黨校教授萬小艷表示：“如何改變農(nóng)民工‘有家的地方?jīng)]有工作，有工作的地方?jīng)]有家’的窘境？如何讓留守兒童不再留守？‘媽媽工廠’的出現(xiàn)，讓我們看到了解決了這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng)，在鄉(xiāng)村致富能人的帶領下，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動人才、技術、資本向農(nóng)村的流動，讓我們看到了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向。”

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