為進一步加強新時代高校教師隊伍建設(shè)，切實吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強急需緊缺的人才充實到教師隊伍中，有效改善我院教師隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、省委組織部省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于下達2018年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　2018年我院擬公開招聘工作人員38名。其中：博士16名，碩士22名，具體招聘崗位和要求見《忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱：招聘崗位表)。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　四、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、全日制應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過35周歲<1982年9月17日以后出生>;博士研究生不超過40周歲<1977年9月17日以后出生>)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

　　6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

　　7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年9月17日為截止日期。

　　六、博士研究生招聘程序

　　對于符合條件的博士研究生，可到學(xué)院人事處報名。學(xué)院按照資格初審、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察等程序?qū)��?yīng)聘人員進行考核，合格人員進行公示，公示無異議者，報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、碩士研究生招聘程序

　　(一)報名時間、方式及提交材料

　　1.報名時間：2018年9月26日至28日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00)。

　　2.報名地點：忻州師范學(xué)院人事處(主校區(qū)主樓903)。

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4.報名提交材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)。

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(3)留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。

　　(4)未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件;已進行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件及復(fù)印件;已就業(yè)的還須出具原工作單位及上級主管部門的同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。報考輔導(dǎo)員崗位和馬克思主義理論專業(yè)的還須提供入黨證明。

　　(5)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

　　(三)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時間另行公告。

　　(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(2)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　2.面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間另行公告。

　　(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。

　　(2)面試采取試講、答辯等形式(其中舞蹈、體育專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試)，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達、知識水平、板書設(shè)計、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi)�；卮饐栴}不超過5分鐘。滿分100分。

　　(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。

　　(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。

　　(6)面試全程錄像。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院人事部門組織實施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構(gòu))。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳、省人社廳報告。

　　2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息按照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》中擬聘人員公示(樣式)在學(xué)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3.嚴(yán)格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

　　4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證招聘工作有序公正進行，本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進行，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由黨委書記、院長擔(dān)任，常務(wù)副組長由學(xué)院分管組織副書記、分管人事副院長擔(dān)任，副組長由其他副書記、副院長擔(dān)任，成員由組織部、教師工作部、院長辦公室、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部(處)部門主要負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處。具體負責(zé)招聘工作的組織實施。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及其分管領(lǐng)導(dǎo)要落實主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院人事部門及參與人員要嚴(yán)格規(guī)程，嚴(yán)肅認真，嚴(yán)肅紀(jì)律。

　　十、咨詢監(jiān)督

　　聯(lián)系人：王老師 李老師

　　咨詢電話：0350-3339058

　　監(jiān)督電話：0350-3339056

　　咨詢時間：8:30—11:30，15:00—18:00

　　網(wǎng) 址：http://www2018.xztc.edu.cn

　　附件：

　　1、 忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表

　　2、 忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員報名登記表

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)

　　2018年9月17日

責(zé)任編輯：zhangjin